Прохождение медосмотра в выходной день при сменном графике

Сотрудники, чья работа связана с повышенной опасностью , проходят обязательные медосмотры за счет организации. На время прохождения медосмотров за ними сохраняется средний заработок ст. Организация не вправе допускать к работе сотрудника, который не прошел обязательный медосмотр абз.

Прохождение медосмотра в выходной день при сменном графике

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму консультанта или позвоните по телефонам:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область

+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: График работы. Построение сменного графика работы.

Вход на сайт

Нет в выходной день не имеет право, но это зависит не только от самого работодателя а от клиники с которой подписан договор, если не можете пройти в выходной вам обязаны предоставить другой день. Прохождение обязательного периодического медосмотра - это трудовая обязанность работника ст. Следовательно, проходить периодические медосмотры сотрудники должны в рабочее время, а не в выходные. Роструд полагает, что если работодатель договаривается с работником о привлечении его к выполнению трудовых обязанностей в виде прохождения мед.

По моему мнению, это правило работает только при прохождении медосмотра в рабочее время. Если работник проходит медосмотр в свой выходной, то оплата должна производиться по правилам ст. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Если Вам нужно более подробно обсудить свою проблему, задать дополнительные вопросы, подготовить документы, выработать стратегию поведения, Вы вправе обратиться в рамках платной консультации к любому юристу сайта, который специализируется в этой области.

Уважаемая Галина, может, но только по Вашему письменному согласию, и деньги за выходные обязаны оплатить. Советую написать жалобу в ГИТ и прокуратуру. Нет работодатель не может принудить проходить мед. В свою очередь может быть отказано в возмещении расходов на мед. Зачастую это не просто хотелка работодателя, а результат конкурса отбора мед. Это касается например прохождение ежедневного мед.

Здесь Вы не сможете пройти мед. В свои выходные Вы, конечно, не должны были это проходить. Данные моменты, как правило, обговариваются до, а не после. Можете в трудовую инспекцию обратиться - проверят, как работодатель это оформлял. По поводу учебы и сдачи экзаменов - регулируется внутренними актами. А вот на период прохождения медосмотра - за работником сохраняется средний заработок.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Прохождение работником периодического медицинского осмотра в свой выходной день не противоречит трудовому законодательству. Не имеет права. Выходные дни относятся ко времени отдыха согласно статье ТК РФ , которое работник имеет право использовать по своему усмотрению и свободен от исполнения трудовых обязанностей, в том числе прохождение медосмотра ст. Медосмотр проводится только в рабочее время.

А если работник и привлекается к исполнению обязанностей в выходной, то только с его согласия и с двойной оплатой ст. Имеете полное право отказаться. Имеют право направить в любой рабочий день.

Удачи Вам. Это же медосмотр,а не работа. Почему он должен быть оплачен? Обязан ли я проходить медосмотр на продление мед. Или можно ссылаться на статью ТК РФ и идти в рабочий день? Если это необходимо для работы - то Вы вправе требовать прохождения медосмотра в рабочее время.

Это не предусмотрено трудовым законодательством - только командировка. Врач должен Вас осматривать и проводить освидетельствование на территории предприятия непосредственно перед выпуском Вас на линию. Прохождение медосмотров входит в обязанность работника. Все медосмотры должны проходить в рабочее время. На период прохождения за работником сохраняется средний заработок. Часть 2 ст. Время между сменами относится ко времени отдыха, согласно статье ТК РФ , когда работник свободен от трудовых обязанностей и может использовать по своему усмотрению согласно статье ТК РФ.

Привлечение работника к исполнению обязанностей в выходной день по графику или за пределами установленной ежедневной продолжительности сверхурочная возможно только с согласия работника и с соответствующей повышенной оплатой согласно ст. Да выходные дни учитываются. В законе указано 14 календарных а не рабочих дней. За мед осмотр вы ничего возвращать не должны, так как его проводить это прямая обязанность работодателя.

Достаточно предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения, а не отрабатывать 14 рабочих дней. Нет,не должен. К сожалению, Вы ничего не сможете сделать. Направление на медосмотр не является основанием для принятия Вас на работу и не обязывает работодателя принять именно Вас, а не другого работника.

Соответственно и деньги, потраченные на медкомиссию, Вы вернуть не сможете. Используйте результаты медкомиссии для поступления на работу к иному работодателю. В соответствии со ст. Средняя заработная плата сохраняется на все время освобождения от работы.

Поскольку за время прохождения медосмотра обследования предусмотрено сохранение среднего заработка, полагаю, что законодатель исходил из того, что такой осмотр обследование проводится в рабочее время по направлению работодателя. Направление работника для прохождения медицинского осмотра обследования в выходные дни или до начала работы законодательством не предусмотрено. В выходной это ваша инициатива соответственно не оплачивается.

Если осмотр в рабочий день сохраняется ср. Да, может- самовольное использование отгула будет считаться прогулом. Работодатель вам может только оплатить медосмотр согласно трудовому законодательству. Работодатель не прав. Организация мед. Вы можете отказаться проходить медосмотр в отпуске и потребовать от работодателя предоставить Вам возможность пройти медосмотр в рабочее время.

При этом ст. Отзывов о юристах за 24 часа. Советы юристов: 1. Имеет ли работодатель право заставить проходить медосмотр в выходной день? Вам помог ответ? Да Нет. Законно ли направлять в выходной день на медосмотр? Может ли работодатель направлять на медосмотр в выходной день.

Поясните, пожалуйста, сколько дней выходных должен предоставить работодатель за прохождение работником периодического медосмотра в выходные дни при сменном графике работы?

Может администрация при 13 часовой нагрузке 3 дня работаю отправлять меня в мои выходные, то сопровождающей на экзамен, то на медосмотр, дежурить в коридоре на экзамене, присутствовать на пробных экзаменах и т.

Скажите пожалуйста, может ли работодатель принудить меня пройти медосмотр в выходной день в другой клинике. Могу ли я пройти медосмотр отдельно от остальных сотрудников в своей поликлинике или только в той, которую оплатил работодатель? У меня такая ситуация: работаю посменно, учеба на производстве, сдача экзаменов, прохождение медосмотра - всё этот в выходные.

У остальных это всё в рабочее время я. Должен ли работодатель как-то компенсировать за потраченное личное время в выходные дни. Заранее благодарен. Я работаю Фельдшером на здравпункте с графиком работы день через два. Подошёл срок очередной медкомиссии. Работодатель заставляет пройти медосмотр в мой выходной день, без какой либо оплаты потраченного мной времени, то есть фактически мой выходной день будет потрачен для работодателя.

Правомерно ли это? Компенсируется ли выходной день Работаю по сменам. Работодатель может предоставить отгул.

У меня сменный график работы. Меня работодатель вынуждает проходить обязательный медосмотр в мой выходной день. Имею ли я право требовать снять смену для прохождения медосмотра и на основании чего? Работаем в поликлиннике. Помимо основной работы, врачей и медсестёр заставляют выходить на медосмотры образовательных учреждений рабочий день в такие дни 12 часов и заниматься их карточками на это уходят целые выходные дни.

Добровольно на это никто бы не согласился, т. В других поликлинниках этим занимаются профотделы. Как нам от этого отказаться, сказать что-лобо администрации все боятся. Имеют ли право меня отправить на медосмотр в выходной день, на вредном предприятии? Если да,то как он оплачивается? Не имеют права, Вячеслав. Выходной - это святое.

Медосмотр в выходной день

Акция месяца 8 88 Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Работник может отказаться от прохождение медосмотра в рабочий день или так как при необходимости прохождения медосмотра в выходной день 1 февраля составляет график проведения медицинских осмотров, который.

Правомерно ли направление сотрудника на периодический медицинский осмотр в его выходной день?

Нет в выходной день не имеет право, но это зависит не только от самого работодателя а от клиники с которой подписан договор, если не можете пройти в выходной вам обязаны предоставить другой день. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр ""На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим "Кодексом" проходить такой осмотр, сохраняется "средний заработок" по месту работы. Статья Медицинские осмотры некоторых категорий работников Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Нет, не обязан. Периодические медицинские осмотры должны проводиться в рабочее время и оплачиваться в размере среднего заработка сотрудника. При этом оплата времени прохождения работником медосмотра в выходной производится не менее чем в двойном размере. В соответствии с абз. Работник обязан проходить такие медосмотры ст.

Работник в свой выходной день проходил медкомиссию, как оплатить ему это время?

Нет в выходной день не имеет право, но это зависит не только от самого работодателя а от клиники с которой подписан договор, если не можете пройти в выходной вам обязаны предоставить другой день. Прохождение обязательного периодического медосмотра - это трудовая обязанность работника ст. Следовательно, проходить периодические медосмотры сотрудники должны в рабочее время, а не в выходные. Роструд полагает, что если работодатель договаривается с работником о привлечении его к выполнению трудовых обязанностей в виде прохождения мед. По моему мнению, это правило работает только при прохождении медосмотра в рабочее время.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности.

Как оплатить и отразить в учете время прохождения сотрудниками обязательного медосмотра

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Медосмотр в выходной

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска. Главная Консультации по законодательству Ответы по кадрам и оплате труда Оплата труда Оплата сверхурочной, ночной работы, работы в праздничные и выходные дни Ответы по кадрам и оплате труда Порядок ведения и хранения документов кадрового учета Общие требования к оформлению документов

Могут ли уволить за отказ проходить медосмотр в выходной? Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе У меня скользящий график и потому дни прохождения медосмотра выпадают на выходные дни. Очень не.

Дата публикации Организация занимается общепитом, все работники проходят периодический медосмотр. Сотрудникам установлен сменный график работы два через два.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В соответствии со ст. Порядок проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда далее - Порядок , утвержден приказом Минздравсоцразвития России от Согласно п.

Если кандидатуру заемщика одобрили, он может окончательно выбирать квартиру и подписывать кредитный договор с банком и договор купли-продажи или долевого участия с застройщиком (продавцом).

Субсидия на оплату жилья и коммунальных услуг. Юридические услугиПраво На Дом Россия, Московская область, г. Что делать чтобы снять арест расчетного счета. Налог с продажи надела. При помощи этого калькулятора можно произвести расчет с учетом всех имеющихся коэффициентов. Правовые положения, относящиеся к этим вопросам, в настоящее время отчасти содержатся в ст.

За избиение более жесткие меры ответственности. В результате таких операций компания выглядит привлекательнее с финансовой точки зрения. До скольки можно делать ремонт в квартире. В некоторых случаях запрашивают документы из образовательного учреждения, где учится ребенок.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровый учет: график сменности

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область

+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

Вам будет интересно:
Как узнать было межевание участка или нет Возврат билетов на самолет купленных через интернет узбекские авиалинии Компенсация молодым семьям в приобретении жилья Теория лужина о кафтане Как получить гражданство рф по переселению Лист записи егрюл по форме р50007 Французская виза на 5 лет Енвд ип с работниками уменьшение налога 2018 Выплаты росгосстраха по договорам до 1992 года в 2019 году Совершение кражи группой лиц без предварительного сговора
Комментарии
Розина

Лиссабон - это новое и интересное.

biagadan

Всегда очень полезная и нужная информация!

Чеслав

На Болотной, на Манежной" Мля, у меня кровь из ушей...

Стоян

Какая зарплата сейчас у молодых учителей?

Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных