Как провести кадровый аудит самостоятельно

Ведение кадрового учета является обязательным для любой компании и подразумевает разработку множества документов. Все кадровые документы должны быть в идеальном порядке, в этом случае компании не страшны риски, связанные с нарушением трудового законодательства, такие как государственные проверки, штрафы, приостановление деятельности, дисквалификация, трудовые споры с сотрудниками. Но не все работодатели уделяют должное внимание правильности ведения кадрового делопроизводства и качеству кадровых документов, вследствие чего в документах возникает беспорядок.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму консультанта или позвоните по телефонам:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область

+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровый аудит - зачем и когда он нужен и из чего он состоит

Внутренний аудит кадровой документации. Общие положения

Настоящий раздел мы разработали, чтобы помочь Вам самостоятельно проводить кадровый аудит , выявлять имеющиеся нарушения. По каждому участку кадровой работы мы приводим списки типичных нарушений , которые Вам нужно искать у себя.

Эти ошибки могу привести к неблагоприятным последствиям: от больших штрафов до уголовной ответственности. Обнаруженные ошибки Вы сможете исправить с помощью наших советов, запасов наших справочных баз и ресурсов. Книга поможет оперативно проверить соблюдение закона на разных участках кадровой работы и навести порядок.

По участкам прием на работу, переводы, отпуска и т. После оплаты заказчику открывается доступ к книге в электронном виде. ПФР разъяснил, нужно ли принимать от совместителей заявление о выборе трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности.

Всё о коронавирусе и трудовых отношениях. Разъяснения Минтруда России по вопросу необходимости заверения подписью и печатью запись в трудовой книжке о том, что подано заявление о ведении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

Роструд о ситуации, когда работник, отказавшийся от трудовой книжки, находится в другом городе. Роструд о вопросах, связанных с объявлением 22 апреля выходным днем. Роструд опубликовал консультации по коронавирусу. Электронные трудовые книжки - Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов.

Увольнение в выходной для работника день. За прогул. Перевод и увольнение в марте. Законы подписаны. Как оплачивать этот день работникам? Минтруд России. Вопросы-ответы по организации удалённой работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса. Памятка Минтруда о том, как организовать работу в офисе и не заболеть или перевести сотрудников на удалёнку. Прошивка, пломба.

Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Ru OpenID. Используйте вашу учетную запись на Facebook.

Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Уважаемые пользователи и гости нашего сайта! Общие требования Локальные нормативные акты Оформление приема на работу. Заключение трудового договора Изменение условий трудовых договоров. Дополнительная работа. Отстранения Рабочее время Время отдыха. Отпуска Оплата труда Командировки Увольнение работников Дисциплинарная ответственность работников Материальная ответственность работников Трудовые книжки Ответственность работодателя санкции за нарушения трудового законодательства.

Рекомендуем книгу:. Даже самый маленький штраф Гострудинспекции. Журнал "Кадровик-практик". Электронный справочник "Пакет Кадровика". Информационное Кадровое Сопровождение. Корзина 0 позиций на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта.

Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов За прогул Вопросы-ответы по организации удалённой работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска".

Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Кадровый аудит Кадровый аудит своими силами Уважаемые пользователи и гости нашего сайта!

Отпуска Оплата труда Командировки Увольнение работников Дисциплинарная ответственность работников Материальная ответственность работников Трудовые книжки Ответственность работодателя санкции за нарушения трудового законодательства Рекомендуем книгу:.

Даже самый маленький штраф Гострудинспекции гораздо дороже хорошего справочника "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" электронная версия Книга поможет оперативно проверить соблюдение закона на разных участках кадровой работы и навести порядок. Содержание книги После оплаты заказчику открывается доступ к книге в электронном виде. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Журнал регистрации приказов.

Журнал регистрации трудовых договоров. Журнал учета листков нетрудоспособности. Журнал регистрации заявлений работников.

Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами. Журнал универсальный. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.

КАДРОВЫЙ АУДИТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ УКРАИНЫ

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Популярные статьи на портале в марте г. Предыдущая статья.

аудита. Узнайте, на что обратить внимание при проверке кадрового провести проверку самостоятельно (внутренний аудит).

Кадровый аудит своими силами: пошаговая инструкция для кадрового специалиста

В этой статье мы будет под кадровым аудитом понимать комплекс мер, включающий в себя диагностику юридической и делопроизводственной корректности оформления кадровых документов компании, выработку конкретных рекомендаций по исправлению выявленных нарушений, выполнение работ по устранению допущенных компанией ошибок в кадровых документах. Именно эта формулировка больше всего подходит предприятиям, которые решились провести аудит самостоятельно, без привлечения специалиста. Несмотря на все увеличивающиеся штрафные санкции за нарушение работодателями требований трудового законодательства, проведение кадрового аудита довольно непопулярное решение для бизнеса: в нормативно-правовых актах РК такой термин даже и не встречается. Тем не менее, некоторые предприятия решаются провести проверку состояния кадрового учета и делопроизводства для того, чтобы оценить свои имущественные, репутационные и иные риски в сфере оформления трудовых отношений. Предприятия, решившиеся на кадровый аудит, могут преследовать одну или несколько целей. Среди них может быть:. Указанный список не является исчерпывающим, и работодатель может инициировать проведение кадрового аудита по иным основаниям.

Кадровый аудит своими силами

Нет, не существует. Кадровый аудит — это масштабная процедура, в ходе которой оцениваются все составляющие процесса управления персоналом, кадровый потенциал компании, анализируется эффективность системы управления кадрами. Один из этапов этого процесса — аудит кадрового делопроизводства. Но это практическое понятие, в законодательстве оно не содержится, поскольку в настоящее время отсутствуют какие-либо законодательные акты, посвященные кадровому аудиту.

Акция месяца 8 88 Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.

Как провести кадровый аудит на предприятии своими силами

Кадровая документация в организации должна вестись в установленном порядке. Однако на практике зачастую допускаются ошибки. Для того, чтобы проверить порядок ведения кадрового делопроизводства в организации, можно:. Внутренний аудит потребует для организации наименьших денежных затрат. Рассмотрим, какие основные действия следует предпринять, чтобы его провести. Аудит кадровых документов проводится с целью проверки их соответствия требованиям законодательства.

Кадровый аудит: практические рекомендации по процедуре

Кадровым документам пристальное внимание уделяют не только трудовая инспекция, но и налоговая служба, работники Пенсионного фонда РФ и ФСС России. За нарушения — штрафы, с нынешнего года еще более внушительные. Поэтому всегда полезно проверить работу даже опытного кадровика. Понять, не рискует ли ваша организация, поможет аудит — независимая объективная проверка наличия и правильного оформления всех необходимых документов, связанных с кадровым учетом. Такой аудит можно провести самостоятельно либо поручить компании или эксперту. Специалисты проведут проверку по наработанной методике и представят отчет по результатам работы. В отчете укажут выявленные нарушения, их возможные последствия и дадут рекомендации по устранению ошибок. Работа очень кропотливая и требует большого опыта.

Именно эта формулировка больше всего подходит предприятиям, которые решились провести аудит самостоятельно, без привлечения специалиста.

Аудит кадровой документации своими силами

Для директоров предприятий, начальников структурных подразделений, начальников кадровых служб и служб персонала. Авторские права защищены. Любое воспроизведение программы возможно лишь с письменного разрешения автора.

Кадровый Аудит: Инструкция по Проведению

Настоящий раздел мы разработали, чтобы помочь Вам самостоятельно проводить кадровый аудит , выявлять имеющиеся нарушения. По каждому участку кадровой работы мы приводим списки типичных нарушений , которые Вам нужно искать у себя. Эти ошибки могу привести к неблагоприятным последствиям: от больших штрафов до уголовной ответственности. Обнаруженные ошибки Вы сможете исправить с помощью наших советов, запасов наших справочных баз и ресурсов. Книга поможет оперативно проверить соблюдение закона на разных участках кадровой работы и навести порядок. По участкам прием на работу, переводы, отпуска и т.

Вы задумывались о том, как повысить эффективность Вашей компании и сделать так, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей и достигали ещё больше результатов?

Такое новшество позволяет разгрузить основные отделения почтовой связи, имеющие официальные индексы. В этой ситуации дополнительные документы, подтверждающие корректировку данных, не выдаются.

Его террор достиг беспредельного размаха. Индексация размера детских пособий в 2018 году. В Соцзащите мне сказали, что нашу семью не смогут признать малоимущей, так как у меня нет непрерывного стажа в один год. Бывшая жена имеет право на получение алиментов от супруга в случае, если беременность наступила в браке, а общий ребенок родился не позднее 300 дней с момента прекращения брака.

Материнский капитал при долевом строительстве. Даже твердо зная все правильные ответы, нужно сосредоточиться и сохранять спокойствие, чтобы не допустить случайных ошибок. Как доказать оскорбление личности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Проводим кадровый аудит самостоятельно. Обязательные кадровые документы

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область

+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

Вам будет интересно:
Поставить машину на продажу Можно ли после банкротства взять кредит Алкоголь в канистрах в москве дешево Запрос 2 ндфл в налоговой Оплата алиментов до 23 лет Биржа труда кого посылают на курсы Как открыть лицевой счет на электроэнергию Вносится ли выдача премии в трудовую книжку Судебные приставы отзывы должников Усыновление детей одинокой женщиной
Комментарии
rmanexperte

Я ждала звонка из школы три дня, но так никто и не позвонил.

Фома

Любого из этих правдорубов вызови на бесдеу адекватных взрослых людей, так моментально опрянет со своим необоснованным пафосом.

Карп

Я думаю цены могут даже снизится после 1 июля.

tretdiada

армия должна юыть контрактной,а не добровольно — принудительной!

Антонина

Гадость пошлая, такое мышление...

Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных