Можно ли устроиться на работу без военника

Существует закон "О воинской обязанности", который предполагает учет граждан, подлежащих призыву и возможную мобилизацию их в случае чрезвычайного военного положения. Поэтому официально на работу без военного билета не берут. Для работодателя эти действия описаны в статье 65 ТК РФ.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму консультанта или позвоните по телефонам:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область

+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Приём на работу без военного билета

Не берут на работу без «военника»???

Кадровики часто сталкиваются с ситуацией, когда прошедший отбор соискатель при оформлении на работу сообщает, что какие-либо документы воинского учета у него отсутствуют. Можно ли принять на работу без военного билета в году, влияет ли военный билет при устройстве на работу? Потенциальных кандидатов также волнуют вопросы: берут ли на работу без военного билета, можно ли устроиться на работу без военного билета после 27 лет, а после 50?

Сейчас объясним все нюансы. При принятии решения о приеме на работу претендента без соответствующих документов если нет военного билета при приеме на работу юридическое лицо обязано руководствоваться следующими источниками права:. Если у работника нет военного билета, что делать? Правовой анализ указанных источников права и существующей практики показывает, что в настоящее время существуют противоположные по своей сути позиции о том, нужен ли военный билет для устройства на работу.

Работодателю придется докладывать обо всех гражданах, принятых на работу и подлежащих учету в военкомате, и принимать необходимые меры к постановке их на учет.

В случае трудоустройства без военного билета, если сотрудник не хочет самостоятельно становиться на учет, работодатель также обязан сообщить об этом факте в военкомат. Помимо этого, в обязанности работодателя входят ответы на соответствующие запросы военкоматов, которые нужно давать в течение двух недель. Подробнее о том, как организовать на предприятии систему воинского учета. В соответствии с редакцией Федерального закона от То есть неважно, есть у гражданина регистрация или ее нет, он обязан обратиться в местный военкомат и встать на учет, если он переехал в другой регион и проживает там более 3 месяцев.

Кроме того, поправки предусматривают новые обязанности для работодателей. В частности, если кадровик обнаружит отсутствие военного билета при приеме на работу, то он должен:. Представители Минобороны РФ в Письме от Выглядит эта форма следующим образом:.

Напомним, что ответственное лицо работодателя, не предоставившего в военкомат сведения о приеме на работу военнообязанных граждан, может быть привлечено к административной ответственности по ч. Штраф по ней составляет от до рублей. Перечень обязательных документов при приеме на работу. Поскольку военный билет обязателен при приеме на работу, то если соискатель не хочет предоставлять этот документ, наниматель имеет право отказаться от заключения трудового договора.

Судебная практика подтверждает право такой позиции на существование. Оснований для привлечения юридического лица к ответственности, предусмотренной ч. В соответствии с ч. А в соответствии с ч. Отсутствие у работодателя соответствующих документов о сотрудниках потенциально может быть классифицировано как нарушение им требований трудового законодательства. Юридическое лицо может быть привлечено к административной ответственности в соответствии с ч. Поэтому если у сотрудника нет военного билета, что делать — руководитель организации должен решить самостоятельно: отказаться от специалиста или принять его.

Часто кадровики спрашивают: если у сотрудника нет военного билета, можем ли принять на работу такого человека? Ээто не запрещено. Если вы знаете, что нет военного билета, это не повод отказать в приеме на работу. Но при заключении трудового договора работодателю следует:. Исходя из действующего законодательства и судебной практики, однозначного ответа на вопрос, можно ли принимать на работу без военного билета , не существует. Во многом это зависит от состояния воинского учета в организации и позиции конкретного работодателя по вопросу: обязательно ли нужен военный билет для устройства на работу.

В некоторых случаях вопрос, можно ли принять на работу мужчину без военного билета, не стоит. Потому что, в соответствии с ст. Если организация не сообщит в военный комиссариат о приеме на работу сотрудника призывного возраста, не предъявившего военный билет, то она нарушит законодательство статья 1 ТК РФ.

В этом случае может быть наложен штраф в размере от 30 до 50 рублей или приостановлена деятельность организации на срок до 90 суток. Отметим, что если организация ведет личные дела на своих работников, то информация или копии документов, которые там находятся, не должны быть избыточными. Иными словами, если копия военного билета нужна именно для работы отдела кадров по какой-либо причине, то хранить копию надо.

Если эти сведения нужны исключительно при приеме на работу, то информации в личной карточке Т-2 будет достаточно. Предельный возраст находящихся в запасе — это установленное законом о воинской службе максимальное количество лет, до достижения которых военнообязанных вправе призвать на военную службу.

Затем человек уходит в отставку и снимается с учета. Организация воинского учета в организации — пошаговая инструкция на год: Шаг 1. Изучение нормативной базы. Шаг 2. Назначение ответственного лица. Шаг 3. Работа с местным комиссариатом и определенным кругом работников. Шаг 4. Ведение необходимой документации и регулярная отчетность.

Альтернативная служба — это гражданская рабочая деятельность в интересах государства, на которую человек соглашается взамен службы в армии по призыву. Кто может трудиться на таких условиях и у каких работодателей, регулирует Федеральный закон от от Документы по бронированию — особые бумаги, которые хранятся не только в организации, но и у граждан в запасе, подлежащих брони, и в военкоматах, и в межведомственных комиссиях.

Поэтому их необходимо заполнять по установленным правилам. И хотя требования несложные, о них нужно знать каждому работнику, ответственному за ведение воинского учета и работу по бронированию в организации. Бронирование граждан, пребывающих в запасе, — это комплекс мероприятий, позволяющий обеспечить государство необходимыми трудовыми ресурсами в случае мобилизации или объявления режима военного времени. Кто проводит работу по бронированию, каких специалистов надо бронировать, а главное, какие нормативные акты помогут во всем разобраться, узнаете из статьи.

Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета. Татьяна Магера , юрист. Прием на работу без военного билета — это нарушение закона. Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу. Если вы хотите проверить, примут ли на работу без военного билета, и откажетесь предоставить такой документ, то ваш работодатель будет обязан сообщить об этом в комиссариат.

Более того, с февраля года у работодателей появились новые обязанности — они будут обязаны вручать работникам, не состоящим на воинском учете, направления в военкоматы, а также уведомлять соответствующие органы о лицах, не вставших на учет.

Тем ИП и юрлицам, кто откажется работать по новым правилам, уже грозят штрафы. Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Получить доступ. Что говорит закон: обязателен ли военный билет при приеме на работу При принятии решения о приеме на работу претендента без соответствующих документов если нет военного билета при приеме на работу юридическое лицо обязано руководствоваться следующими источниками права: Трудовой кодекс РФ.

ФЗ от Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением Правительства РФ от Приказ министра обороны РФ от Кодекс об административных правонарушениях РФ ст. СПРАВКА Документами воинского учета являются: Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на службу, так называемое приписное свидетельство, или, кратко, приписной, выдается гражданам РФ, первоначально поставленным на воинский учет, под личную подпись. Военный билет выдается всем мужчинам, а также другим военнообязанным лицам: пребывающим в запасе, прошедшим альтернативную гражданскую службу, женщинам, имеющим военно-учетные специальности связь, медицина и т.

Автор: Татьяна Магера. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk. Связанные статьи. Сроки воинского учета для военнослужащих в запасе Предельный возраст находящихся в запасе — это установленное законом о воинской службе максимальное количество лет, до достижения которых военнообязанных вправе призвать на военную службу.

Как организовать воинский учет в организации. Пошаговая инструкция Организация воинского учета в организации — пошаговая инструкция на год: Шаг 1. Альтернативная военная служба: что это такое и где ее пройти Альтернативная служба — это гражданская рабочая деятельность в интересах государства, на которую человек соглашается взамен службы в армии по призыву.

Требования к заполнению документов по бронированию Документы по бронированию — особые бумаги, которые хранятся не только в организации, но и у граждан в запасе, подлежащих брони, и в военкоматах, и в межведомственных комиссиях. Что такое бронирование граждан Бронирование граждан, пребывающих в запасе, — это комплекс мероприятий, позволяющий обеспечить государство необходимыми трудовыми ресурсами в случае мобилизации или объявления режима военного времени. Образцы документов. Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных.

Журнал учета занятий по мобилизационной подготовке: правила составления и образец. Приказ о выдаче удостоверений по форме Ф План мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва. Образец приказа об организации воинского учета. Club TK.

Можно ли устроиться на работу без военного билета?

Anonymous comments are disabled in this journal. Your IP address will be recorded. Log in No account? Create an account. Remember me.

Военный билет и его необходимость при поступлении на работу. Военный билет не требуется при найме. Как устроиться на работу без военного.

Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета

Все сервисы Хабра. Никита Keithla. Возможно ли устроиться на работу без военника, можно ли сделать так, чтобы ВК не узнал, что я работаю, чтобы не присылал повесток на работу, и как вообще с этим при устройстве в IT, как относятся работодатели к таким как я. У кого есть практическая информация по этому поводу, как мне лучше поступить? Заранее спасибо. Владислав Лысков Vlatqa. Призывной возраст до 27 лет, конечно до него мальчики не работают, военника-то у них нет.

Как устроиться на работу без военного билета?

Кадровики часто сталкиваются с ситуацией, когда прошедший отбор соискатель при оформлении на работу сообщает, что какие-либо документы воинского учета у него отсутствуют. Можно ли принять на работу без военного билета в году, влияет ли военный билет при устройстве на работу? Потенциальных кандидатов также волнуют вопросы: берут ли на работу без военного билета, можно ли устроиться на работу без военного билета после 27 лет, а после 50? Сейчас объясним все нюансы. При принятии решения о приеме на работу претендента без соответствующих документов если нет военного билета при приеме на работу юридическое лицо обязано руководствоваться следующими источниками права:.

Написать сообщение. Nitro 16 февраля в

Как найти работу без военника

Соответственно, требовать от них предоставления данной документации работодатель не вправе. Работодатель также не может и не имеет права требовать документацию о воинском учете иностранцев в стране их происхождения. Даже если соискатели являются военнообязанными на своей Родине, этот факт никак не должен влиять на их трудоустройство в частных случаях. Исключение составляет лишь государственная служба — на неё иностранцам невозможно устроиться в России в принципе, пока они не получат российского гражданства. Оно устанавливает положение и функции обязанности военнослужащего.

Для того, чтобы разобраться в этом вопросе необходимо изучить Трудовой кодекс РФ статья 65 , в котором говорится о том, что в прямые обязанности работодателя входит ведение воинского учета нанятых сотрудников. Это означает, что при приеме на работу кадровик обязан выяснить состоит ли гражданин на воинском учете. Именно наниматель запрашивает у сотрудника документ, подтверждающий статус воинского учета. Существует административная ответственность КоАП, статья Это означает что факт наличия военного билета — необязательное условие при устройстве на работу. В случае, если гражданину еще нет 27 лет, достаточно предъявить приписное свидетельство. При отсутствии перечисленных документов работодатель не вправе применять какие-либо меры или взыскания относительно сотрудника.

Продолжительность:

Внесение в формулу полезной модели пункта, отсутствующего в ранее предложенной заявителем и принятой к рассмотрению формуле, по истечении 2 месяцев с даты подачи заявки. Бернская конвенция предусматривает определенный временной период защиты авторского права - от 50 лет. Автомобили, мотоциклы иные транспортные средства. Расшифровка статей в военном билете для человека без медицинского образования является довольно трудным делом.

Если так получилось, что указанные 3 месяца полностью состоят из исключаемых периодов, то рассчитать средний заработок надо из других ближайших 3 календарных месяцев, в которых у работника были отработанные дни (п. Обычно от налогоплательщиков требуется представить в налоговую декларацию и установленный перечень документов. В Росздравнадзор Пациент, столкнувшийся с неправомерными действиями врача, вправе пожаловаться на него в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения.

После рождения ребенка и прохождения первоначальных процедур по получению Свидетельства о рождении, родители задумываться о прописке своего чада в квартире или частном доме. Сопроводительное письмо как способ самопрезентации.

Рассмотрим детально этапы наследования квартиры. Семейные адвокаты и юристы в Чебоксарах: телефоны, отзывы.

Далее описываете ситуацию, которая послужила увеличению данного показателя с отсылками к подтверждающим документам и законодательным актам. Оформить вычет заемщик может при условии, что дом был приобретен после 1 января 2008 года.

Сумма при превышении дохода 300 000 рублей. Гражданам необходимо быть острожными. Соответственно, вы сможете перевозить своего ребенка в соответствии со всеми правилами дорожного движения. Красной книги Актюбинской области пока нет, но, как видится, рано или поздно она обязательно .

Внесение платы за объект. До конца акции осталось. При условии, что медкнижка уже на руках имеется, а гражданин проходит повторную медкомиссию, то время сократится до двух дней, а расходы приблизительно в два раза. Подача горячей воды в квартиры обходится дороже.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зачем нужен военный билет. Нужен ли вообще?

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область

+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

Вам будет интересно:
Учеба входит в страховой стаж 154 мвд рф 20 2002 Льготы на земельный налог в краснодарском крае Примеры заявлений на алименты Образец приложения к письму список организаций Анализы на рвп волгоград цена Как открыть кабинет по наращиванию ресниц Публично правовой характер функций адвокатуры в россии Акт сборки компьютера из комплектующих Привлечение к уголовной ответственности это
Комментарии
Агата

Если деньги есть, нужно вкладывать в себя!

Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных